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…相關單位。 **「兩年」從哪一天算起?** 安胎假符合上述「每兩年一年/兩年內一年」的特別條件。那麼,這「兩年」從哪一天開始算呢?雖然上文已提到專任教師、文職公務人…
http://www.top1health.cn/Article/248/57036…擇定以「半日」或「小時」為請假單位後,不得變更。 **安胎假:** 身體不適,已無法繼續上班,或是已影響到工作績效必須請假。不必離職,懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間…
http://www.top1health.cn/Article/324/38572…請之外,孕媽咪只要有醫師為安胎所開立的居家臥床診斷,即可申請安胎假(2年內最長可申請1年,但仍須依醫師開立的診斷證明為依據),請假期間雖不支薪,但卻能讓媽咪安心請假養胎,不用擔心影…
http://www.top1health.cn/Article/145/28571去年立院通過政院版性別工作平等法,增列修訂「安胎假」施行細則,引起國內婦女勞工拍手叫好,但是迄今1年多,卻有不同聲浪出現,不僅沒有配套措施,更讓企業雇主與勞工間,產生許多矛盾衝突,…
http://www.top1health.cn/Article/5029日前第一銀行女性員工指控,請安胎假遭到公司刁難,行政院勞工委員會今天重申,女性勞工懷孕期間若有安胎休養需求,即使狀況沒有緊急到需要住院,依然可併入住院傷病假計算,最長可請一年。 …
http://www.top1health.cn/Article/5017女性到底有無安胎假?答案是勞基法中無此假別,一般懷孕婦女只能向公司申請病假,立法委員吳育仁在立法院召開記者會,針對惡雇主刻意刁難,讓銀行女員工活胎變死胎,抨擊勞基法安胎假,看得到請…
http://www.top1health.cn/Article/4949…職場工作,勞委會主委王如玄表示,過去已先後實施育嬰留職停薪、安胎假及家庭照顧假等措施,但女性生育不等於就要放棄職場,透過醫師的門診諮詢,對於兼顧職場勞動力以及懷孕安全給予完善建議。…
http://www.top1health.cn/Article/4948