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「生產力」搜尋結果
總共找到 92 筆符合關鍵字「生產力」的資料-
每個悲劇後面 都有著求援的聲音
…心理健康使人們成為具創造力且活躍的公民、有助於融入社會、提高生產力、達到內在的平衡。為了提升心理健康而推動的公共衛生政策，其對象涵蓋全人口以及有精神疾病的人，要求政府應該增加此部分…
http://www.top1health.cn/Article/241/18769 -
吃對水果更好瘦！黃金時間在於晨
…只要它有經過充分的咀嚼就足夠了。 吃水果能讓你整天更有生產力，也更精力旺盛，因為你儲存了能量，而非揮霍能量。一旦你養成中午前只吃水果與喝果汁的習慣後，你將會對它在你身上發揮的…
http://www.top1health.cn/Article/333/18662 -
不再復胖！酵素減肥試看看蔬果凍
…我們每天生活絕對不可以缺少的功能，但是隨著年齡的增加，酵素的生產力也因此衰退。 酵素如果不足的話，腸子內未消化的食物會被當作老舊廢物堆積無法排洩，就容易便秘。更進一步，代謝酵…
http://www.top1health.cn/Article/250/14800 -
被發現了！上班族下午2：55最混
…體發揮最大功效，因此調查顯示，每天下午2時55分英國員工平均生產力最低。 「每天下午2時55分」是個關鍵時間點，許多員工表示，他們都必須仰賴高濃度咖啡、巧克力棒等補充咖啡因，…
http://www.top1health.cn/Article/150/13690 -
開放式辦公室 員工效率低、易生病
…，但最新的研究指出，在開放式辦公室工作的員工，不僅效率不足、生產力較低，且相較於那些擁有自己辦公室的人，平常增加62%的比例請病假。 ![開放式辦公室還可能導致病菌傳播威脅。（圖…
http://www.top1health.cn/Article/245/13486 -
人類智商退化 每十年降1.23分
…ligence》。 研究人員指出，IQ數字是工作表現、生產力和創造力的最好指標，這或可解釋約200年前維多利亞時代為何成就輝煌。這次研究結果跟一向認為自二戰以來，人的智商得分…
http://www.top1health.cn/Article/240/13311 -
壓力愈大 為什麼卻能樂在工作？
國外研究指出愈快樂的員工，工作表現愈好，效率與生產力也有所增加，也就是說員工擁有好情緒對於企業、公司而言有一定之重要性。 ![][32290] 據統計，快樂員工的生產力比一…
http://www.top1health.cn/Article/245/12641 -
月光族自嘆沒有用 先學投資自己
…其節流到極點犧牲生活品質，還不如努力開源，增加自己的競爭力與生產力。同時應該投資自己，讓自己產生更高附加價值。 小編回想起20多年前踏進職場擔任記者時，Lucky的是，似乎上…
http://www.top1health.cn/Article/8084 -
失眠易損生產力 睡眠醫學興起
…3月資料顯示，美國每年與睡眠相關經濟損失約450億美元，其中生產力損失約為180億美元，醫療費用為140億美元，車輛交通意外事故130億美元。 **睡眠醫學（sleep me…
http://www.top1health.cn/Article/7560 -
陳保基赴俄 參與APEC糧食安全會議
…安全行動計畫。 另外，將與各國分享我國近年來在提升農業生產力與促進農業投資、降低食品供應鏈損失與成本、促進食品安全、確保弱勢族群之糧食供應、打擊非法捕魚與貿易等糧食安全相關因…
http://www.top1health.cn/Article/5248 -
園藝療癒 失智助產士劉奶奶喚起記憶
…物的生長週期，也能讓老人重拾自信，感覺到自己是一個有用的、有生產力的人。 黃盛璘回憶說，在美國園藝治療時，常會結合香草植物，但許多香草植物其實並不適合台灣的土壤氣候，於是將腦…
http://www.top1health.cn/Article/5197 -
新轉機！生物製劑可改善類風濕性關節炎
… 類風濕性關節炎主要影響身體及心理健康、降低生活品質、降低生產力、增加死亡率，對個人、家庭、及社會都造成很大的負擔；因此，蔡嘉哲醫師呼籲國人正視類風濕性關節炎疾病，及早發現、及早…
http://www.top1health.cn/Article/4804 -
緩解類風溼性關節炎 健保給付每月一針
…治療，緩解的機率越高，這類患者的健康、生活品質、職場競爭力、生產力都能被保留。 透過風濕病醫學會的爭取，今年健保又納入新一代每月一針的生物製劑，這項新藥在台已有5年的臨床試驗…
http://www.top1health.cn/Article/3534 -
加拿大研究：治療憂鬱症可增生產力
…加拿大一項研究顯示，職場若能支持憂鬱症的員工接受治療，員工的生產力遠比治療前增加數倍，呼籲職場不應將憂鬱症汙名化，平時更應讓員工有抒發壓力的管道，降低罹病的風險。 
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