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根據衛生局的統計，新北市有高達396萬人口，卻有將近8萬人，因失能需要長期照護，其中85歲以上失能長者，高達4成4；而目前全國唯一具有專業證照的男性長期管理督導只有1人，在人力嚴重不足情況下，也曝露出男性擔任長照工作的迫切需求與窘況。

以新北市為例，目前65歲以上銀髮族，高達33萬，而年齡越長，其失能情況也就越嚴重，很需要政府給予協助。

新北市衛生局心理衛生及長期照顧中心黃翠咪科長表示，行政院於96年通過「長期照顧10年計畫」，估計10年內政府將投入817億3,566萬元，這是我國因應高齡社會來臨，除國民年金制度之外，最龐大的社會福利計畫。以新北市為例，目前65歲以上銀髮族，高達33萬，而年齡越長，其失能情況也就越嚴重，很需要政府給予協助。

以目前人力配置，平均1名長照管理人，需提供服務照護200多位失能民眾，而在編制不到60人的長照人員中，工作的繁重與人力配置的吃重，讓許多女性長照工作者深感工作壓力的繁重。

新北市三重分站督導陳俊凱，曾經擔任過老師、軍官，3年前毅然決然報考護理師，拿取證照之後，成為國內第一個男性長期照護工作者。（圖片提供／新北市衛生局）

特別是在高齡化浪潮下，現在的長期照顧已不單單只是身體照顧而已，政府團隊必須練成八爪章魚樣樣精通的功力，才可破解各式各樣的疑難雜症。新北市三重分站督導陳俊凱，曾經擔任過老師、軍官，3年前毅然決然報考護理師，拿取證照之後，成為國內第一個男性長期照護工作者。

現年34歲的陳俊凱指出，在女性為主的環境中，男性的思維對於長期照護工作，會有加分的效果，不僅可以提供女性同仁對於男性長者的想法供參考外，更能理解男人在想什麼。

提到長期照顧，陳俊凱想到他有過救人一命的喜悅。他說，獨居的黃阿公，住家不時飄散出難聞的惡臭，鄰居檢舉多次還是拿他沒輒。直到陳俊凱踏進黃阿公的家中，赫然發現黃阿公皮膚蠟黃、小便失禁，當下協助就醫。

醫師診斷阿公罹患水腦，再晚一步送醫恐怕性命不保。病情穩定後的阿公，還風趣的對他說道：「醫院真乾淨，比家裡舒服多了。」

不過現實上，不管是長期照顧職場上，或是家庭照顧者還是以女性居多，刻板印象中男性成員還是顯得格格不入。陳俊凱認為在接觸長期照顧領域後，會更加圓融的學習生活，下班回家不再只是翹腳當少爺，偶而也做做家事、陪陪家人外出旅遊，珍惜與家人相處時光。