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美国南加州大学(University of Southern California-Los Angeles, Loyola Marymount University)和密歇根大学(University of Michigan)最近公布一项研究关于健康照护歧视问题(health care stereotype threat ) 的研究，这些问题已经延伸成为集体偏见，造成病患健康照护上的差异，病患遭受到这些差异化后，可能开始对工作内容的记录有前后矛盾的现象或是产生焦虑感，导致病患遗忘或刻意隐瞒工作上的重要信息。

國外研究顯示，社會地位較弱勢的民眾，所受到的醫療照護可能也較差。

研究分析1,500位6种不同的身分的受访者3个问题: 1.当你看医生的时候会担心你的种族、性别、年龄、体重和财富影响医生和医疗人员对你有不同的评价吗?如果是，2.你是否担心这些评价会影响到你的看病质量，3.受试者分5个等级回报他们看诊后的心理和生理健康状况结果。

结果不到2%的受试者认为医疗质量受到种族或性别的影响，8.3%认为跟年龄和体重有关，家庭收入跟教育程度似乎也不会影响，但是拥有硕士学历或博士学历的受试者有明显较低的抱怨，而黑人和拉丁美洲裔则有较多的抱怨。这些受到医疗歧视的族群接受流感疫苗注射的比例也比较低，而这样的状况对应到弱势族群里包含的年长者，正好是比较需要流感疫苗来降低住院率的族群。

研究人员认为在美国的医疗体系制度下，受到医疗照护系统歧视的人健康状况较差，同时他们也认为这项研究的样本空间太过局限，应该要包含更多年轻族群，比较年长和老年人受到的医疗待遇是否平等，或者是否影响他们的健康状况。

《American Journal of Preventive Medicine》2015.