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从怀孕到生产，无论生理或心理，对准妈妈来说都是不断调适的过程。为保障上班族妈妈权利，自怀孕起，即享产检假、产假，必要时还有安胎休养假以及育婴留职停薪等，本刊针对上班族妈妈整理请假秘笈懒人包。适度休息，是为了走更远的路。

少子化时代，每个孕育新生命的准妈咪，都是家庭甚至于社会的珍宝，值得被悉心呵护；然而随着社会型态改变，双薪家庭已是主流趋势，为了让上班族妈妈能兼顾家庭与工作，政府究竟立法提供了哪些假期？怎么申请办理？有请专人来解答。

怀孕阶段 5日产检假

欣欣与先生结婚5年，努力许久终于如愿得子。考虑日后孩子的养育教养开销，在电视台担任记者的欣欣，即使常觉得体力不胜负荷，却不敢轻易离开职场，带球跑新闻的她决定先善用产检假，待宝宝出生后再申请育婴留停，好好休息。

拿到孕妇健康手册后，欣欣发现台湾全民健保共给付准妈妈10次产检补助，以产检频率推算，平均每个月至少有1次检查。为了让上班族孕妈妈能安心做好产检，按《性别工作平等法》规定，雇主须给予5日产检假且照发薪资。