搶鐵飯碗！8成8上班族想吃公家飯

（關鍵字：何啟聖 , 公職 , 111人力銀行）

在無薪假風暴的推波助瀾下，12月舉辦的地方特考，報名人數亦創下12萬人報考的歷史新高；上周六登場的初考，在增額150人後達424個名額，同樣吸引近7萬名考生報考，錄取率僅0.6%。根據1111人力銀行調查，8成8受訪上班族「有意進入公家單位/泛國營事業」，大家爭搶鐵飯碗情況，看來會持續發燒。

根據111人力銀行「上班族前進公職調查」顯示，8成8受訪上班族「有意進入公家單位/泛國營事業」，包含51.30%屬「有意願，還未行動」、26.62%為「有意願，已著手準備」、10.39%為現正任職及已離職者。其中又以30歲以下的「半熟族」受訪者進入意願最高。

調查發現，有準備過考試的受訪上班族，平均參加過約2次相關招考，包含補習費、報名費等平均花費13,039元。其中又以「地方政府公務人員」(61.82%)、「高考/普考」(58.18%)與「中油」(43.64%)三項最多人報考。

但也有1成2上班族對吃公家飯絲毫提不起勁，直言「體系龐大/過於官僚」(43.85%)、「工作環境太單調」(33.08%)與「工作挑戰性不高」(29.23%)等原因，讓他們寧願留在民營企業打拚，開闢自我的職涯道路。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析，近年來飽受全球景氣與金融局勢波動衝擊，大廠開始運用無薪假、人力裁減、短期派遣等方式進行人力運用與調整。而去年下半年科技業深受歐債風暴影響，無薪假、優退、裁員等危機再起，上班族有如驚弓之鳥、深怕飯碗不保，更渴望穩定的鐵飯碗，因此近3年的調查結果，投入意願高達8成5之上，今年更達8成8新高。

何啟聖提醒，想投身泛公職的上班族，公家機構及國營事業最大的優勢在於穩定的雇用與完整的福利制度，報考者應以終身事業為考量，配合個人「專長」與「個性」報考適合的類別，進行長期的職涯規劃，避免花了大把時間和金錢準備，到職後卻發現工作內容不符期待，讓辛苦搶到的鐵飯碗，成為難以接手的燙手山芋。