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… **❶**遠距或線上教學成效不彰 **❷**家長請假、薪資降低、家庭經濟狀況變差 **❸**學生缺少群體活動,人格發展受影響 **❹**和家人相處時間長,增加衝突 **…
http://www.top1health.cn/Article/248/86733…。調查結果超過九成表示補助經費減少,超過七成回應可能造成員工薪資減少或無薪假,有接近六成回應無法負擔租金等營運費用,甚至有近五成表示據點可能在疫情後無法繼續營運。各單位面臨經費短缺…
http://www.top1health.cn/Article/248/85801…,遇到職業媽媽也能有共同話題。同時要有心理準備,重回職場後,薪資及工作成就不一定能馬上如預期,跟同齡人相比可能會有三到五年的落差。 **●給新手職場媽媽的建議** …
http://www.top1health.cn/Article/144/84819…子出生以後才能申請。而且,由於產假期間會照常發薪水,而只要有薪資收入就無法申請育嬰津貼,所以如果要請領育嬰津貼,要避免讓產假與育嬰假重疊。 **2.夫妻可以同時請育嬰假嗎?*…
http://www.top1health.cn/Article/304/84503…過,如果說「老闆永遠是對的」,你能在第一秒內點頭承認嗎?礙於薪資、礙於權威,多數人對老闆是唯唯諾諾,然而老闆就不會犯錯嗎?老闆的情緒反應就一定要照單全收嗎? ![][1991…
http://www.top1health.cn/Article/318/84177…成增加到5成,前3個月甚至到8成。若爸爸是家庭中的經濟支柱,薪資給付率高低大大影響爸爸是否願意申請育兒假。 另外,從三個國家的請領育兒假之性別比例資料顯示,瑞典請領育…
http://www.top1health.cn/Article/236/82483…她卻慢慢的分析著自己的情況給我聽:一是等到交房租的日子,我的薪資剛好發下來,這樣就不會出現資金斷層了;二是跟我關係很好的同事和客戶之前都說約我吃飯,我一直說沒有時間,現在我終於可以…
http://www.top1health.cn/Article/74/80693…自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬,但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者,不得重複申請。若未遵守防疫相關規定就不能申請防疫補償。 另外,有關照顧生活不…
http://www.top1health.cn/Article/29/81183…些來自他人的期待、以及對方希望自己能給予幫助是種負擔;而且在薪資同等的情況下,多勞只會讓人心生不快,能力強的人會覺得不公平;此外,人們通常會低估完成任務所需付出的心血,當能者幫忙的…
http://www.top1health.cn/Article/318/80205…是農村的孩子,小時候就想當主播。就是這麼簡單。 「可是……薪資好低啊,聽說馬上又要降薪。當主播有什麼意思?不就是讓大家都認識你一張臉嗎,實際上日子過得淒慘得要死。」 「我喜歡這…
http://www.top1health.cn/Article/262/78080… **全公司被減薪,也不會抱怨** 根據日本國稅廳的民間薪資實況統計調查結果,二○一六年日本人平均薪資約為四百二十一萬日圓。與一九九七年的四百六十七萬日圓左右相較,減少了將近一…
http://www.top1health.cn/Article/318/75466…到照顧結束時,姊妹往往也到了中高齡,這樣的年紀已經不容易找到薪資足以讓自己經濟獨立的工作了。就這一點來看,姊妹的「損失」可是一點也不小。 **「準備周全」的兒子很少見** …
http://www.top1health.cn/Article/110/75131…己和我的生活,確實有幫助。我決定改變我的優先順序。我沒有根據薪資來選擇工作,而是專注於尋找符合自己興趣的職涯,我的興趣一直將我拉向心理學。我拿到社工碩士學位,然後參加為期四年的學士…
http://www.top1health.cn/Article/74/75003…央健康保險署』並沒有適當給予健保給付,導致醫療院所無法用合理薪資聘用足夠營養師執行相關業務,造成醫療院所的營養師長期不足及,離職流動率高,而無法對醫院病人有效進行營養照護工作,若住…
http://www.top1health.cn/Article/232/72666…業人員可以適時的介入。也需要培育更多長照專業人員,給予合理的薪資和建立更有系統的制度才是。 目前並沒有任何藥物可以治癒失智症,那我們要如何降低罹患失智症的風險呢? 預防…
http://www.top1health.cn/Article/110/71359