華人健康網

錢不夠用，是青年人最強大的壓力源！《遠見雜誌》今公布一份「青年觀點大調查」網路民調，這群25～40歲青年，最大的生活壓力源來自「未來財務」，凸顯對未來的焦慮感甚重；若以壓力強度來看，「目前的財務狀況」以及「未來財務」分居第一、三名，「育兒與孩子的教養問題」竄升到第二位。

《遠見雜誌》調查發現錢不夠用，是青年人最強大的壓力源。

這項針對十大生活壓力來源的調查，包含：父母的健康與看護、自己的健康、自己未來或老年後的生活規劃、目前的財務狀況、未來的財務、婚姻或伴侶關係、育兒與孩子的教養問題、親屬間的人際關係、職場人際關係、和職場工作壓力。

有效樣本共計1068份，最近一年內的生活壓力來源，以「未來財務」（67％）、「目前的財務狀況」（63.9％）高居前兩名，可見財務壓力是目前台灣青年最主要壓力來源，尤其對未來感到焦慮；其中擔任約聘雇、派遣、時薪等非正職工作者，感受到未來財務壓力，甚至比失業待業者還高。

再以1到10級評分壓力強度，青年給「目前的財務狀況」的壓力指數為7.57級分，高居第一，「未來財務」雖然變成第三高，但壓力指數也有7.49級。值得注意的是，原本感到壓力來源只排第七名的「育兒與孩子的教養問題」，壓力強度上卻以7.53級的強度，竄上第二位。

現代年輕人讀到大學和碩士畢業已成常態，就學年限拉長，連帶讓踏入職場的歲數也不斷往後遞延。《遠見》調查發現，近1％的40歲以下青年，從未有過正職經驗，尤其25～30歲的男性，高達17.6％目前並未就業。

這群25～40歲青年的第一分正職月薪收入，有42.7％回答低於2萬元，超過七成不到2.5萬元，不過《遠見》分析可能是中南部地區的起薪較北部低，綜合後把整體起薪拉低。

此外，不少在海外有布局的台商，時常抱怨找不到願意派駐海外的年輕員工，然而此次調查發現，只要公司給予的薪水或福利具一定水準，69.1％的青年願意接受外派，且如果有助於職涯發展，即使外派地區的生活水平較差，也還是有61％的青年肯赴海外工作。