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常常有人说，“面试和相亲极为相似，都需要在短的时间内打动对方，给对方留下深刻而美好的印象，进而为自己争取一次机会。”然而，我们也都同意：面试，面的并不一定是一个人的工作能力，而是他的“面试能力”。

对于面试，我们或多或少都有些经验，不管是职场、学校或是各种场合与情境，也许面试时觉得非常适合的人选，到任后却发现毫无过人之处；也有过面试当下表现不亮眼的人，在后来的工作中却得到一致的赞许。－－听起来也许觉得荒唐戏谑，却也有它的一番道理在，这事实上就是“面试”本身的弊端：有一些人就是比另一些人更擅长面试。

然而，相亲和面试都需要在极短时间内打动对方，让对方留下美好的第一印象。善于此道的人便懂得穿着得体、在过程中表现得积极主动，并全程展现出足够的兴趣与热情，进而引导对方问“对自己有利”的问题，一切看似自然不刻意，却又在无意间适当展露自己极富魅力的一面。

而当你问及他的缺点时，便貌似认真而诚恳地说一些乍听之下是缺陷，实而却是优点的事：好比说“过于追求完美，常因责任感太强而导致自己很累”这类的例子。

“先天美女”的社交手腕

这明显是一种“话术”，善于相亲的人在长期的经验中累积了灵感和技巧。然而依然有些人天生就适合面试或相亲，她们通常是“第一眼美女”，第一眼望过去便让人觉得惊艳，给人留下深刻印象。

这些“第一眼美女”通常具有较强的社交适应性，不管在任何情况下都不会觉得压抑难耐，仍然能够泰然自若，也往往有着开朗的个性，无论在任何情境下遇到各式各样的人，也都能找到适宜的话题。