補充保費下限5千元　弱勢兼職照算

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衛生署近期將正式公告補充保費扣繳辦法，健保局「二代健保」專區今19日更新補充保費的資訊，當個人單筆計費所得達5千元，全額乘上2%費率計收補充保費；至於原擬將未滿18歲、中低收入戶等弱勢，提高下限計收門檻為基本工資，但考量認定困難，因此也比照他人兼職所得，同以5千元做為計費下限。

計收補充保費的6大類所得包括：累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入，除了獎金因採累計，沒有下限，其餘均確定以單次5千元做為計費下限。因此若有人兼差領5千元，會被收補充保費100元。至於單筆計費上限則是1千萬元，超過的部分也以上限金額計算，單筆最多收補充保費20萬元。

雇主也要繳補充保費，計費基礎是每月支付薪資所得總額，與受僱者每月投保金額總額之間的差額，乘上2%費率為該繳納的補充保費。

健保局局長黃三桂表示，補充保費架構與9月29日衛署記者會的說明一致，也就是股票股利也納入股利所得、下限一律調高為5千元；扣繳流程上則是單次给付未達2萬元，由健保局開單收取補充保費，達2萬元以上則由扣費義務人扣取。此方案行政院已經核定，健保局昨晚剛收到公文，預計近期可正式公布並對外說明。

原本在立委要求下，衛署擬讓未滿18歲、中低收入戶等弱勢，其打工的兼職所得達基本工資才扣補充保費，不過黃三桂局長表示，實務上有困難，隨著起徵門檻均從2千元調高為5千元，不再額外調高這些人的計費門檻。