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今年元旦起上路的新制健保，对6大类所得加计2%补充保费，预期要收入206亿元，才能弭平一般保费调降为4.91%所减少的健保费，外界对于是否能收到足额多有质疑，健保局今15日公布首批资料，1月至今共入帐26.8亿元，超出预期目标的18亿元。

计收补充保费的6大类所得，除了奖金因采累计，没有下限，其余均单笔超过5千元，则要将这笔所得计收2%补充保费。（摄影／张雅雯）

计收补充保费的6大类所得包括：累计超过4个月投保金额的奖金、兼职薪资所得、执行业务收入、股利所得、利息所得、租金收入。除了奖金因采累计，没有下限，其余均单笔超过5千元，则要将这笔所得计收2%补充保费。此外，雇主也要就当月支付的全部薪资总额、与受雇者投保金额总额的差额，按2%的费率缴纳补充保险费。

健保局财务组专门委员唐薏文表示，过去没有收取补充保费的经验，但依据往年的财务资料推估，股利所得集中于6-8月配发、超过投保金额4倍之奖金多于1-2月发放，至于2万元以下利息所得是隔年1月底前、才由健保局开单收取等因素，因此补充保险费收缴金额会产生季节性、周期性的变化。

每个月产生的补充保费款项，都必须于次月底前缴纳、顶多加上15天宽限期，健保局统计今年1月1日至3月14日以来，补充保险费已收缴约26.8亿元，超乎预期。

主要来源包括：「奖金」收到1亿6千万元、公教人员18%优惠定存利息以及银行活存与定存「利息」收到1亿3万元、「租金」收到2亿2千万元、「兼职所得」也收到1亿元；至于原本就是最大宗的雇主补充保费，则收到19亿元。

由于1月份补充保费的收入顺利达标，健保局犹如打了剂强心针，唐薏文表示将持续宣导，以达成一年收到206亿元的年度目标。