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…股份有限公司 (Viatris) 榮獲2021「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮。暉致雖是醫藥界的新成員,不過,實際是由全球知名的美商跨國藥廠輝瑞普強 (Upjohn)和邁蘭 (Mylan…
http://www.top1health.cn/Article/88/86838…醫學會榮譽理事長暨台大兒童醫院黃立民院長表示,疫情流行期間,雇主應加強預防與新冠肺炎症狀相似的呼吸道傳染病,其中職場上多見百日咳、流感及肺炎鏈球菌之傳染,若引發共同感染 (Coin…
http://www.top1health.cn/Article/248/86182…素,自即日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭,得轉換由家庭類雇主接續聘僱(含期滿轉換);至於其他產業移工仍暫緩轉換,未來將視疫情再行檢討。 ![(圖片提供/中央疫情指揮中心)][…
http://www.top1health.cn/Article/248/85963…必要的外出,以減少移工群聚發生。 指揮中心指出,請雇主及仲介公司自即日起,配合辦理下列事項: 一、自即日起針對移工非必要轉換至新雇主之作業,於第三級警戒期間暫緩作業…
http://www.top1health.cn/Article/248/85649…(二) 依勞動部規定,防疫照顧假因係防疫應變處置之特別措施,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理、不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 (三) 依人事行政…
http://www.top1health.cn/Article/248/85359…下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧者,可請「防疫照顧假」,雇主都應予准假,至於工資部分,未強制雇主給薪,可由勞資雙方協商。同時,希望企業多多採用居家辦公,在勞工請假上多一些彈性,…
http://www.top1health.cn/Article/248/85334…關。 勞動局表示,家中有12歲以下或有身心障礙的家長,雇主應該儘量給予照顧假,不給薪,但是不影響考績。 今天先公布停課相關措施,之後會再做滾動式修正。由於雙北是共同生活…
http://www.top1health.cn/Article/248/85333…時間長短,絕不可將幼童單獨留在密閉、停泊的車內。 (五) 雇主需加強通風設施或採用空氣調節器,以隔離工作場所的高溫設施及提供散熱裝置,減少熱能散發到工作間。 **二…
http://www.top1health.cn/Article/248/85268…是給予勞工或公務人員接種疫苗或產生不良反應時請假多一種選項,雇主或機關不能對受僱者或公務人員有任何不利之處分或對待。相關資訊勞工請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線,公務人員請洽詢…
http://www.top1health.cn/Article/407/85198…困難。舉例來說,工作合約為一年期,想請一年的育嬰假,可能會被雇主以「無法勝任工作」為由刁難或被要求離職。 婦女新知基金會秘書長周于萱表示,職場女性雖然受到《性別工作平等法》的…
http://www.top1health.cn/Article/304/84503…02%。另外,超過21天,結束14+7後的自費採檢者,譬如:雇主主動加驗(移工/漁工等)確診的比例則是0.002%。 其中,又以第一類14天以內檢出率最高。至於外界擔心的超過…
http://www.top1health.cn/Article/407/84445…健康管理;個案自主健康管理期滿,因預計登船工作,於2月2日由雇主安排至醫院自費採檢,並於今日確診。已掌握個案接觸者共2人,因有適當防護,列自主健康管理。 **案920:** …
http://www.top1health.cn/Article/29/84384…指出,昨日公布之案869(越南籍看護),經進一步調查,個案於雇主住院期間,均在醫院照顧雇主,1月7日案838曾至病房為其雇主治療。個案於1月13日雇主出院後,持續於雇主家中照顧雇主…
http://www.top1health.cn/Article/29/84150…介安排至宿舍自主健康管理,期滿後於今(2021)年1月1日由雇主安排至醫院自費採檢,於今日確診。已掌握個案接觸者共1人,為宿舍管理員,因與個案接觸時間較長,且未戴口罩,故列居家隔離…
http://www.top1health.cn/Article/29/83962…尼專案及12月10日檢疫期滿前採檢皆為陰性,14日搭乘專車至雇主家後,由雇主安排於獨立房間進行自主健康管理;21日經雇主安排自費採檢,於今日確診。衛生單位已匡列接觸者3人,因有適當…
http://www.top1health.cn/Article/407/83843