…費不只是「看一下醫生」的費用。它包含了醫院營運成本、醫護人員薪資、設備維護、醫療紀錄管理等多項開銷。當你走進醫院的那一刻,就已經啟動了一整套醫療服務系統,即使只是「看一下」。 …
http://www.top1health.cn/Article/248/96232…7%),以及專業能力不足或已過時(65.1%);認為再就業的薪資偏低是重返職場阻礙者約50.6%,只占第四名。 因此在權衡體力、專業與收入時,民眾寧願選擇收入不見得高的兼職工…
http://www.top1health.cn/Article/248/96157…%曾具有福利身分,實務工作上常看見因生病無法工作卻被計算虛擬薪資、突遭意外獲保險理賠、或繼承無法變賣之土地房產等情形而失去福利資格,原本困難還未解決,現在又陷入更深的困境。 …
http://www.top1health.cn/Article/248/95593…西手術醫材不在健保給付範圍內,加上其他隱形開銷如營養補給品、薪資損失、看護費用等相關支出,可能會對患者家庭開支帶來不小的經濟壓力。 近年來,隨著機械手臂輔助微創手術的進步與運…
http://www.top1health.cn/Article/319/94906…財務,醫療機構和醫事人員承擔了全部預算跟需求之間的缺口,透過薪資停滯不前、點值下降、醫療本業的獲利率減少,滿足這樣的缺口,但這2年已經撐不住了才會導致疫情後包括醫護人力出走、缺藥缺…
http://www.top1health.cn/Article/88/94588…。 如何創造員工的幸福感?鄭舜平院長指出,除了提供優渥薪資、增加獎勵、提升員工福利,創造醫院主管與基層同仁的直接對話是絕對必要的,每週一他都會固定巡訪各單位,並定期安排「院長…
http://www.top1health.cn/Article/248/94414…,近七成每月平均需請假或在家休息3天,若以最新每人每月經常性薪資推估,患者平均每年約減少六萬元收入。 ![][226608] ##偏頭痛影響工作表現,病友平均每年少賺6.1…
http://www.top1health.cn/Article/248/93952…田在「優化醫療環境 確保全民健康」報告中,特別論述公立醫院薪資結構調整的緣由和方向。他認為許多科別的人才荒,是亟待克服的根本問題。對於醫院的人力與人才聘用,政府要對於各科別與各種…
http://www.top1health.cn/Article/248/93750… *子女需未滿3歲 ##育嬰留職停薪津貼 可達8成的薪資替代率 ##工作時間彈性調整 <30人公司勞雇協商也適用 減少1小時工時或調整工作時間 ##及早就醫…
http://www.top1health.cn/Article/251/92077…今年一月起政策將男性陪產(檢)假由5日增加為7日,增加2日之薪資由政府補助,至今年六月約有1,975人申請使用。 黃建霈秘書長提醒,現今生產前後相關政策,仍無法反映現實需求,…
http://www.top1health.cn/Article/234/89652…漫長壓抑悲傷跟無動力,工作能力下降」「每個月的支出經濟壓力:薪資、稅、房貸」「作為公眾人物出什麼錯都會被放大檢視,社會責任壓力」「各種投資的事業的收益都不太理想甚至虧錢」「不做Yo…
http://www.top1health.cn/Article/245/89451…領外,還有另一筆勞退新制下的「勞工退休金」,由雇主依勞工每月薪資提撥6%存於勞工名下的虛擬帳戶,待勞工60歲退休後才可以領出,但如果勞工體況經醫師判定‘「失能三級以上」無法工作,才…
http://www.top1health.cn/Article/319/89399…漫長壓抑悲傷跟無動力,工作能力下降」「每個月的支出經濟壓力:薪資、稅、房貸」「作為公眾人物出什麼錯都會被放大檢視,社會責任壓力」「各種投資的事業的收益都不太理想甚至虧錢」「不做Yo…
http://www.top1health.cn/Article/245/89237…顧者需原有工作,為照顧而向公司請假或自營作業無法工作而未領有薪資。 (受照顧者若是學生,需生活無法自理,有年齡限制,如未滿12歲或就讀國小,就讀國中、高中、五專前三年之身心障礙者…
http://www.top1health.cn/Article/407/88912…例持續增加,如果不幸確診了,必需進行居家隔離,卻無法取得正常薪資的勞工,能請什麼假?應該如何請假?以及有哪一些補助給付可以領取?能領取「防疫補償金」嗎?《華人健康網》幫大家整理以下…
http://www.top1health.cn/Article/407/88895