…學畢業生們脫下學士服、準備走出象牙塔時,這段從「大學生」到「職場人」的雙重身份轉換,卻讓許多人心中頓時湧現巨大的焦慮與迷惘。衛生福利部草屯療養院指出,從單純的校園跨入強調績效與人際…
http://www.top1health.cn/Article/248/98143近年來,中高階主管與職場壯年族群因「出血性中風(腦溢血)」不幸驟逝的憾事頻傳,往往震驚社會。許多人以為中風發作前只會出現「歪嘴斜眼」或「單側手腳無力」,但衛福部新營醫院神經內科王威…
http://www.top1health.cn/Article/248/98048…不易察覺。多數病人手術隔天即可出院,恢復期大幅縮短,對於仍在職場的年輕族群而言,不僅減少請假與中斷工作的困擾,也能更快回歸正常生活;且近年也有如達文西手術系統等機器人輔助手術,提供…
http://www.top1health.cn/Article/248/98047…癌友治療後「康復者議題」,與罹癌家人一同面對情緒、家庭及重返職場的挑戰。 早期乳癌通常無徵兆,不痛不癢也摸不到。一旦能摸到硬塊,腫瘤通常已達2公分以上,年輕女性肩負職場、家庭…
http://www.top1health.cn/Article/319/98045…招募、培育到留任制度全面升級,打造讓護理師願意長期發展的友善職場。 ![][236736] 鄭舜平院長表示,單一措施難以解決護理人力挑戰,必須從「招募、培育、留任」三面向同…
http://www.top1health.cn/Article/88/98000…因工作需求經常上妝,卻常遇到脫妝、不服貼及卡粉等問題,讓她在職場上備感壓力;此外,她也對臉部斑點與痘疤格外在意。她曾自行搜尋相關資訊並嘗試多種保養方式,但因本身合併酒糟膚質,對保養…
http://www.top1health.cn/Article/248/97983…AI-IR除可作為個人健檢的風險評估輔助工具,也可延伸至企業職場健康管理。舉例而言,企業可將糖化血色素(HbA1c)與三酸甘油酯等指標納入年度健檢,透過AI-IR動態追蹤員工胰島素…
http://www.top1health.cn/Article/319/97977白衣天使經常穿梭在高壓工作環境中,不僅職場表現需要被看見,美妙的歌喉更要被聽見!馬偕紀念醫院始終關懷傾聽護理人員的需求,致力於打造幸福友善職場,為了讓這群長期在高壓環境中默默付出的…
http://www.top1health.cn/Article/248/97944…院簡以嘉院長提到,醫院除了提供專業醫療服務,也致力於打造幸福職場,關注員工的身心健康。此次由營養師背書的飲食提醒,正是健促計畫的一環,期望透過簡單易行的飲食策略,協助員工降低慢性疾…
http://www.top1health.cn/Article/101/97940對於正值事業高峰、工作繁忙的職場人士而言,長期透析往往是生活與職業生涯中最沉重的枷鎖。61歲林先生長年飽受三高所累,一年前病情惡化至腎衰竭,被迫進入透析人生。為了幫助丈夫找回失去的…
http://www.top1health.cn/Article/88/97930…。 這些特質往往源於成長過程中角色定型,長女們即使進入職場、成家立業,仍無法擺脫「為他人犧牲」的內在框架。 ##身心症狀及早覺察與處理 張俊鴻主任提醒,長期忽略自身壓…
http://www.top1health.cn/Article/248/97839衛生福利部於30日舉行首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮。彰化基督教醫院在全國23家醫學中心中脫穎而出,榮獲賴清德總統親頒醫學中心典範醫院予彰基總院長陳穆寬教授與護理部主任蕭…
http://www.top1health.cn/Article/88/97824…70歲以下的早發性個案比例亦不容忽視。他指出,這類患者多處於職場或剛退休階段,初期如記憶力下降或判斷力改變,常被忽略或誤判,導致延誤診斷,進一步對家庭與工作造成重大衝擊。新營醫院透…
http://www.top1health.cn/Article/248/97808…,現行政策仍多聚焦於治療與存活,對於「存活之後如何重返社會與職場」的制度支持明顯不足,使青壯年癌友重返職場的困境亦逐漸浮現。癌症希望基金會呼籲政府正視這群長期被忽略的癌症存活者,儘…
http://www.top1health.cn/Article/319/97804…以人為本」精神的具體實踐。臺大醫院表示,未來將持續致力於優化職場環境,從根本提升員工福利,確保能持續以最優秀的團隊,提供國人高品質、高效率的醫療服務,奠定台灣醫學發展的長青基石。 …
http://www.top1health.cn/Article/248/97791