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「员工」搜寻结果

总共找到 756 笔符合关键字「员工」的资料

《远见》首届ESG医疗永续奖颁奖，国泰医院获人才发展组楷模奖！

…鼓励措施促进教师参与教学及进修，提升教师教学品质；提供各职类员工多元职能培育，举凡主管职能培训与遴选关键人才、储备主管参与培训计画等，透过特定专案培养专业与管理能力；并有良好的国外…
http://www.top1health.cn/Article/248/96345
失智症照护创新攻略！虚拟实境VR技术模拟演练，助照护者优化照护模式

…。」培训课程不仅强化了实务照护的技巧与理念，也提升了员工对于失智症的认知，期望能打造更温暖、安全且充满尊重的医疗环境，提升院内照护品质，让长者安享晚年，拥有高品质的生活。 …
http://www.top1health.cn/Article/248/96316
腺瘤性瘜肉变成大肠癌风险高！28岁女业务应酬拚酒，大肠镜揪出高风险瘜肉

…29] 28岁廖姓女业务，外型纤细，是同部门里最年轻的员工，在同事眼中是个很好相处的夥伴，因个性活泼也很轻易与客户打交道，年轻有活力的她，下班后的应酬也是公司的拚酒战队；除此…
http://www.top1health.cn/Article/248/96305
蔬食帮助减碳，人人都可以拯救地球！北荣推出环保蔬食3日套餐

…2.2座大安森林公园一年吸碳量。台北荣总营养部从院内员工餐及病人饮食做起，113年起员工餐厅共实施6天无肉日，114年起每周一供应蔬食无肉早餐、每周一次蔬食快餐、每天一道蔬…
http://www.top1health.cn/Article/320/96274
超高龄社会调查：近9成担忧老后健康！逾5成认为退休金「逾千万」才够

…者的专属职位（表9）。值得留意的是，四成民众认为企业对中高龄员工的价值不够重视。 <font size=2>调查方式：网路问卷调查</font> <font size=2…
http://www.top1health.cn/Article/248/96157
过敏季鼻塞、打喷嚏、眼睛痒好难受？医吁：3大舒缓对策，改善过敏症状

…力下降、疲劳感增加，进而影响工作效率；此外，过敏症状可能导致员工请假率上升。不仅影响个人工作表现，也可能对整体企业竞争力带来冲击。 ##过敏影响有多大？耳鼻喉科医师成和平…
http://www.top1health.cn/Article/320/96144
率先推动长照3.0，光田再创巅峰！向上院区揭幕，迈向关怀全人医疗新里程碑

…润木质装潢与专属医疗艺术品，让医疗环境更具温度。院方同时关怀员工福祉，设立「员工托婴中心」、「瑜珈教室」与「员工健康休闲中心」，打造友善职场，让医护人员在全心投入医疗工作的同时，也…
http://www.top1health.cn/Article/248/96141
银行团支持斥资80余亿元兴建员荣总医院！12大特色整合中心蓄势待发

…为社区医院的可近性与急迫性无法取代；另外是要照顾当时300位员工的家庭生计，或许因此感动上苍，逆势翻转。员荣随即转型投入急重症服务，成立当时中部地区医院唯一心导管中心，至今累积心导…
http://www.top1health.cn/Article/248/96127
陶艺翁国珍大师传爱北荣！捐赠「怡然」、「悬壶」创作抚慰人心

…者、家属及医护人员提供一个更愉悦全方位照护环境，让每位病人和员工获得身心全方位的照护。翁国珍大师，出生莺歌，自小跟随父亲从事陶业，小时候初次看到大人把一团土用手揉好放在辘轳…
http://www.top1health.cn/Article/248/96043
台湾1天厨余量竟能堆起70栋台北101！营养师教4要诀选择低碳年菜

… 除了年菜准备、过年零食选择符合低碳原则之外，新光医院员工也以APP响应活动及每月14日采取蔬食，代表向应环保救地球的实际行动。
http://www.top1health.cn/Article/320/95721
极端气候、数位转型都赖ESG！国泰医院推动ESG永续，培育气候与健康管理师

…对ESG有了更完整的概念，开始思索后续将如何应用于健康促进、员工满意度及留任、高龄友善、全人及整合医疗等面向，但她也坦言，考试真的很有压力，受训期间遇到同班的同学，常常开口第一句就…
http://www.top1health.cn/Article/248/95566
糖尿病年轻化，肥胖与第二型糖尿病高度关联！医吁：掌握3大控糖密码，避免共病上身

…882] 李洮俊医师分享，曾收治一名40岁男性病患，因员工健检发现空腹血糖值高达140 mg/dl，进而确诊糖尿病。男子工作压力大，每天都要两杯手摇饮来缓解压力，加上长期外食…
http://www.top1health.cn/Article/248/95563
最新！涉霸凌调查结果出炉：3案成立，共7人受处分！主管未有效遏止连带惩处

…将强化部内主管自我觉察、同理心、情绪管理能力，针对与不同世代员工正向互动沟通技巧，提供分享课程及教育训练，盼有助于及时发现管理面或员工身心健康问题，提供适当协助与转介。吕建德也提到…
http://www.top1health.cn/Article/248/95560
台湾每30分钟增加一个失智家庭！外籍看护培力计划，助翻转失智长照困境

…命10年期间，研究显示其急诊、住院机率皆比一般长者高。而照服员工作难度高、压力大、年轻新血投入意愿低，使得人力持续存在严重缺口，让家庭不得不独自面对三大照护困境： **1.忧…
http://www.top1health.cn/Article/248/95495
意外！卫福部霸凌案增至6人！2人情节重大调离现职，持续扩大调查

…场霸凌情事，将比照此次专案调查小组规格进行查处，其他均循本部员工职场霸凌防治与处理作业规定程序办理进行审查，秉公、依法办理，勿纵勿枉。吕建德也强调，鉴于此事件同仁需回想过去…
http://www.top1health.cn/Article/245/95476